DIPENDENTI CONTROLLATI E TUTELATI

Vi sono importanti limiti imposti dalla noramtiva privacy alla nuova legge contro i furbetti delle p.a.. Per far partire il controllo biometrico dell'osservanza dell'orario di lavoro ci vuole un DPCM e e questo decreto deve rispettare l'articolo 9 del regolamento UE e anche un provvedimento del Garante.

controllo biometrico diritti del lavoratore

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