SI AL LICENZIAMENTO SU WHATSAPP

E' rilevante la volontà del datore di lavoro che deve essere inequivocabile e non rileva la forma di comunicazione. La legge non impone una vera e propria notifica del provvediemnto resta fermo comunque che la comuunicazione deve avvenire per iscritto e la chat su whatsapp integra il requisito della forma scritto coem ribadito in giurisprudenza.

LICENZIAMENTO NOTIFICA

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