IL LAVORO VA DIFESO A TUTTI I COSTI

L'agenzia di somministrazione ha l'obbligo di ricollocare gli interinali. C. Cassazione n. 181/2018: ai fini della legittimità di un licenziamento di un lavoratore in regime di somministrazione a tempo indeterminato le agenzie hanno l'obbligo di dimostrare di aver assolto il proprio obblogi di ricollocazione del medesimo in posizioni lavorative diverse.

LA CHIACCHIERA IN UFFICIO E' PROVA

Afferma la Corte di Cassazione che è legittimo registrare di nascosto i colleghi per precostituirsi un mezzo di prova contro il datore di lavoro in una possibile vertenza contro di questi, ma a patto che i dialoghi siano pertinenti. Sentenza n. 12534/2019 C. Cassazione.

SI AL LICENZIAMENTO SU WHATSAPP

E' rilevante la volontà del datore di lavoro che deve essere inequivocabile e non rileva la forma di comunicazione. La legge non impone una vera e propria notifica del provvediemnto resta fermo comunque che la comuunicazione deve avvenire per iscritto e la chat su whatsapp integra il requisito della forma scritto coem ribadito in giurisprudenza.

NOVITA' FISCALI: LOCAZIONI A CANONE AGEVOLATO

Con un interpretazione autentica viene precisato che il rinnovo tacito del contratto di locazione a canone agevolato, previsto in assenza di diversa comunicazione delle parti alla scadenza del periodo di proroga biennale, si intende riferito ad un ulteriore biennio "per ciascuna scadenza".
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